Appel à candidatures-Chaire de recherche du Canada CRSH (niveau 1)

Date d’affichage : 14 septembre 2021  ; 
Date limite de dépôt de l’avis d’intention : 15 octobre 2021, 17h 
Date limite, dépôt du dossier de candidature à l’ESG UQAM : 17 décembre 2021, 17h

L’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM) lance un concours destiné à pourvoir une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 dans le secteur des sciences humaines (CRSH). L’objectif est de structurer un champ de recherche qui positionnera l’École comme leader en recherche au Canada et à l’international. 

La chaire dispose d’un budget de 200 000 $ par année et est d’une durée de sept ans, renouvelable une fois. Pour plus de précisions sur le programme, veuillez consulter le site internet des CRC. 

Engagement de l’Université envers l’équité, la diversité et l’inclusion

Le présent concours s’inscrit dans le programme d’équité du Programme des chaires de recherche du Canada en ce qui a trait aux différents aspects du processus de mise en candidature. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le site suivant : http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity- equite/recruitmentrecrutement-fra.aspx

Afin d’atteindre ses objectifs, l’UQAM a développé un Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Notre établissement fait la promotion de l’équité et s’engage à assurer la représentation des groupes sous‐représentés au sein de son effectif. Il accueille favorablement les candidatures présentées par des personnes de minorités visibles, des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des personnes de toute orientation et identité sexuelles et quiconque possède les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler efficacement en collaboration avec des communautés diversifiées. 

Ainsi, veuillez noter qu’à candidature égale, l’avantage sera donné à la personne qui est issue d’un des quatre groupes désignés par les Chaires de recherche du Canada, à savoir les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les Autochtones.  

Pour toutes questions ou préoccupations liées à l’équité, à la diversité et à l’inclusion contacter madame Émilie Macot, conseillère en équité, diversité et inclusion et visiter la page Équité, Diversité, Inclusion de l’UQAM à cette adresse : edi.uqam.ca 

Dans ce contexte, ce concours est ouvert à toute personne : 

  • détentrice d’un poste de professeure régulière, professeur régulier à l’ESG UQAM et d’un doctorat depuis plus de 10 ans ; 
  • appartenant à l’une ou l’autre des catégories désignées par le Programme des CRC à savoir : les femmes, les personnes des minorités visibles, les Autochtones et les personnes en situation de handicap (https://lois-laws.justice.gc.ca/fra/lois/e-5.401/page-1.html#h-209726). L’établissement pourra offrir des mesures d’adaptation pour répondre aux besoins de candidates, candidats ayant, par exemple, une déficience auditive ou une mobilité restreinte (joindre Philippe Pierret) pour de plus amples informations. 

L’institution reconnaît l’incidence légitime que les congés parentaux ou de maladie peuvent avoir sur le dossier de réalisations en recherche de la personne candidate. L’institution souligne qu’il sera dûment tenu compte de ces congés au cours du processus d’évaluation. https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#s3  

Fonctionnement du concours

Qualité de la candidature et éligibilité

L’évaluation des dossiers se fera par un Comité d’évaluation présidé par un.e professeur.e émérite (à déterminer). Ce comité évaluera les dossiers selon les critères d’excellence en recherche du Programme des Chaires de recherche du Canada. Les Chaires de niveau 1 sont attribués à des chercheuses et des chercheurs répondant aux critères suivants : 

  • Être une chercheuse, un chercheur exceptionnel.le et novateur.rice de calibre mondial dont les réalisations ont eu un impact marqué dans son domaine ; 
  • Être une ou un chef.fe de file de réputation internationale dans son domaine ; 
  • Savoir très bien recruter et superviser des étudiant.e.s de cycle supérieur et des chercheur.e.s postdoctoraux en tenant compte des différentes pratiques en vigueur dans son domaine ou sa discipline et, une fois titulaire d’une Chaire, être en mesure de recruter, de former et de retenir d’excellent.e.s stagiaires, étudiant.e.s et futur.e.s chercheuses et chercheurs ; 
  • Proposer un programme de recherche original, novateur et de la plus haute qualité. 

En plus des critères du Programme, le Comité d’évaluation s’assurera que la candidate retenue, le candidat retenu : 

  • Occupe un poste de professeur.e régulier.ère à l’ESG UQAM au plus tard le 1er juin 2022 ; 
  • Détient un diplôme de doctorat depuis plus de 10 ans au moment du dépôt (pour évaluation par le Comité institutionnel) le 13 septembre 2022.  

Toute l’information relative au Programme est consultable sur le site Web des Chaires de recherche du Canada ; on peut y trouver, entre autres, plus de précisions au sujet des critères d’admissibilité

Processus de mise en candidature et de sélection au sein de l’ESG UQAM

Le Vice-décanat à la recherche de l’ESG UQAM mettra sur pied un Comité d’évaluation des chaires, un sous-comité du Comité de la recherche.  

  1. Avis d’intention 

Pour éviter les conflits d’intérêt, toute personne souhaitant poser sa candidature doit remplir l’avis d’intention au plus tard le 15 octobre 2021, 17h, en remplissant le formulaire suivant (Fermé). Une vérification technique sur l’éligibilité du ou de la candidate sera effectuée. 

  1. Dépôt du dossier de candidature à l’ESG UQAM 

Suite à la vérification des candidatures, les candidat.e.s dont l’éligibilité a été validée seront invité.e.s à déposer un Dossier de mise en candidature, au plus tard le vendredi 17 décembre 2021 à 17h, à l’attention de Victor A. Reyes Bruneau par courriel. 

Le Dossier de mise en candidature doit présenter un programme de recherche original et novateur de haute qualité.  

1) La description (3 pages maximum – références en sus) doit : 

  1. Énoncer les objectifs explicites de votre programme de recherche ; 
  1. Expliquer l’importance et l’originalité de la recherche proposée ainsi que sa contribution prévue à l’avancement du savoir ; 
  1. Démontrer le caractère structurant de la thématique de la Chaire en fonction de l’un des 7 « Domaines rassembleurs en recherche » de l’ESG UQAM ; ; 
  1. Démontrer que le.la candidat.e a le potentiel nécessaire pour recruter, former et retenir d’excellent.e.s stagiaires, étudiant.e.s et stagiaires postdoctoraux ; 

2) Le curriculum vitae accepté fait état des subventions obtenues, des publications des cinq dernières années et de l’encadrement des étudiants. Les CV acceptés sont : 

  1. Le CV commun canadien formaté selon les consignes du FRQSC ou CRSH ; 
  1. Le CV CRSH

La candidate, le candidat retenu.e s’engage à suivre l’échéancier de préparation du projet (voir Calendrier) en vue d’un dépôt au Bureau du Vice-recteur à la recherche, à la création et à la diffusion le 13 septembre 2022. 

Calendrier du processus facultaire

Processus à l’ESG 
Lancement du concours 14 septembre 2021 
Avis d’intention 15 octobre 2021, 17h 
Dépôt du dossier de candidature à Victor A. Reyes Bruneau par courriel 17 décembre 2021 à 17h 
Recommandation du Comité d’évaluation interne Janvier 2022 
Recommandation du Comité de la recherche 19 janvier ou 15 février 2022 
Recommandation du Conseil académique 24 mai 2022 

Comité de sélection facultaire

Président (non-votant)

Pierre Filiatrault, professeur émérite, Département de marketing et membre facultaire au Comité des prix UQAM ;

Membres*

Titulaire CRC niveau 1, externe 
Sophie Bergeron, titulaire, Chaire de recherche du Canada sur les relations intimes et le bien-être sexuel et Professeure titulaire, Département de psychologie, Université de Montréal ;

Titulaire CRC niveau 2, UQAM 
Mouloud Boukala, titulaire, Chaire de recherche du Canada sur les médias, les handicaps et les (auto)représentations et professeur, École des médias ;

Vice-doyenne recherche, UQAM
Lucie Ménard, vice-doyenne à la recherche, Faculté des sciences humaines ;

Ancien titulaire CRC niveau 1, ESG-UQAM
Luc Noppen, professeur, Département d’études urbaines et touristiques ;

Titulaire CRC niveau 2, ESG-UQAM 
Hiên Pham, Titulaire, Chaire de recherche du Canada sur les petites et moyennes villes en transformation et professeur, Département d’études urbaines et touristiques.

*La composition du Comité respecte les critères EDI.

Madame Émilie Macot, conseillère en équité, diversité et inclusion, et monsieur Philippe Pierret, agent de recherche et de planification, pourront agir comme observateurs experts des questions sur l’EDI.

Calendrier du processus institutionnel

Processus institutionnel 
Dépôt sur le site Convergence (pour évaluation par le Comité institutionnel) 13 septembre 2022 
Réunion du Comité institutionnel UQAM des CRC 1er octobre 2022 
Dépôt sur le site Convergence (dossier final) 11 octobre 2022  
Envoie du dossier par le VRRCD au secrétariat des CRC 18 octobre 2022 
Résultat Avril 2023 

Pour toutes questions en lien avec le processus facultaire, vous pouvez contacter : 

Victor A. Reyes Bruneau 

Adjoint au vice-doyen à la recherche et à la création 
Conseiller à la recherche et à la création 

École des sciences de la gestion 
Université du Québec à Montréal (UQAM) 
514.987.3000, poste 4993 
reyes_bruneau.victor_alexandre@uqam.ca